Vsaka skupina ljudi je unikatna. Združuje posameznike različnih starosti, strokovnih znanj, osebnostnih značilnosti, različnih pogledov na svet, stopnje motivacije, komunikacijskih slogov, čustvene inteligence, ravni prilagodljivosti in izkušenj. Vodje teh skupin so prav tako različni, saj se razlikujejo po osebnosti, kompetencah, veščinah reševanja konfliktov, empatiji, načinih motiviranja in komunikaciji. Te razlike vplivajo na to, kako spodbujajo, vodijo ali mogoče zavirajo svojo ekipo.

​

Naši coachingi temeljijo na spoznanjih organizacijske in socialne psihologije ter nevroznanosti, vključujejo pa različna področja kot so:

​​

• Asertivna komunikacija za vodje: Gradnja spoštovanja in zaupanja

• Tehnike elicitacije: Odkrivanje potreb in motivacij ekipe

• Spodbujanje "flow" izkušenj v ekipah za izboljšanje uspešnost

• Finančna psihologija za vodje: Razumevanje motivacij in spodbud

• Boj proti groupthinku: Krepitev kritičnega mišljenja pri odločanju

• Veščine kritičnega mišljenja za učinkovito vodstvo in reševanje problemov

• Upravljanje medgeneracijskih konfliktov v različnih delovnih skupinah

• Razumevanje osebnosti: Prilagajanje vodstvenih stilov članom ekipe

• Strategije reševanja konfliktov na podlagi psiholoških principov

• Upravljanje sprememb in reorganizacija: Psihološke perspektive

​​

 

Želite izvedeti več? Povežite se z nami in začnite ustvarjati uspešno in sinhrono skupino!